Quelle est la meilleure contre-mesure contre l’ingénierie sociale ?

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October 24, 2022
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Dans un cadre défensif organisationnel, l’ingénierie sociale tire parti des faiblesses à plusieurs niveaux (tels que les niveaux sociaux et techniques). Il est donc essentiel de savoir comment se protéger contre ces attaques.

Mais avec autant d’options disponibles, quelle est la meilleure contre-mesure contre l’ingénierie sociale ? Il s’agit de mettre en œuvre une stratégie défensive globale en recourant à diverses contre-mesures. Nous examinerons ici les différentes contre-mesures en détail afin que vous puissiez vous faire une idée par vous-même. 

Ingénierie sociale

Quelle est la meilleure contre-mesure contre l'ingénierie sociale ?

Il devient de plus en plus difficile de réussir à transférer des virus sur des systèmes informatiques en utilisant uniquement des moyens techniques, en raison de l’amélioration de l’efficacité et de la stabilité des mécanismes de défense techniques. 

En conséquence, de nombreux pirates informatiques ont commencé à utiliser les caractéristiques sociales dans leurs activités criminelles et à cibler spécifiquement les personnes qui utilisent des ordinateurs et y accèdent. Les cyberattaques de cette nature sont appelées “attaques d’ingénierie sociale”.

À vérifier : Pourquoi les cyberattaquants ont-ils souvent recours à l’ingénierie sociale ?

Contre-mesures contre l’ingénierie sociale

La sécurité de l’organisation, la sensibilisation des employés et les stratégies techniques sont trois catégories de contre-mesures contre l’ingénierie sociale.

Stratégies de sécurité de l’organisation

Il est fréquent que les gens se sentent coupables de dire “non”. Cependant, votre employé sera plus enclin à dire “non” si l’entreprise a des règles claires. Les règles, règlements et lignes directrices d’une entreprise garantissent que le personnel est prêt à faire face à d’éventuels événements à risque. 

Ils adhéreront aux règles de l’entreprise dans des conditions de stress lorsqu’une situation commence à s’écarter des normes sociales. En guise de première étape dans la lutte contre le risque d’ingénierie sociale pour votre entreprise, prenez en compte l’ensemble des règles suivantes :

Règles pour l’Internet 

Limiter l’accès à l’internet à des fins professionnelles. Les employés peuvent ainsi éviter d’être piégés par des courriels d’hameçonnage qui n’ont rien à voir avec leur travail.

Règles pour les logiciels 

Sélectionnez plusieurs employés, formez un groupe et donnez-leur l’autorisation de télécharger et de mettre à jour des logiciels et précisez quels types de logiciels sont autorisés. De cette manière, vous êtes à l’abri d’une attaque de type “vishing” dans laquelle un ingénieur social invite une victime à installer un logiciel particulier. 

Règles pour le matériel 

Spécifiez un matériel particulier et n’autorisez aucune carte S.D. ou autre clé USB. Cette règle peut empêcher vos employés de connecter des clés USB nuisibles à leurs ordinateurs de travail qu’ils peuvent trouver dans n’importe quel endroit.

Règles pour le mot de passe 

Fournit des lignes directrices précises sur la façon de :

  • Créer de nouveaux mots de passe (chiffres, lettres et autres caractéristiques)
  • gérer les mots de passe (ne pas les échanger ou les répéter, par exemple)
  • Mise à jour des mots de passe et autres tâches liées aux mots de passe.

Supposons qu’il existe une règle stricte selon laquelle il ne faut jamais communiquer son mot de passe à qui que ce soit. Dans ce cas, cela peut empêcher certains employés de les divulguer lors d’une attaque par hameçonnage, lorsqu’un ingénieur social se fait passer pour un professionnel des technologies de l’information.

Règles de participation

Explique les conditions d’entrée, y compris :

  • Port d’un badge d’identification pendant les heures de service
  • Interdire à quiconque de vous suivre à travers des portes verrouillées
  • Confirmation de l’identité de tous les visiteurs
  • Assurer la supervision de tous les visiteurs

Définir les tâches de chacun

Il définit les rôles et les degrés d’autorité de chacun au sein de l’entreprise. Si une seule personne est la cible de l’ingénierie sociale, la violation de données se limitera au système de l’entreprise auquel elle a accès.

Stratégies de sensibilisation des employés

Quelle est la meilleure contre-mesure contre l'ingénierie sociale ?

Il faut apprendre à votre personnel à repérer les cyberattaques ou, au pire, les circonstances qui diffèrent des activités quotidiennes, car les cyberattaquants font évoluer leurs techniques en permanence.

Chaque employé de votre entreprise doit recevoir une formation appropriée en temps voulu. Les stratégies et tactiques des attaquants changent constamment.

Un programme de formation complet doit intégrer les éléments suivants :

  • Exercices d’ingénierie sociale
  • Tests fréquents d’hameçonnage modélisé
  • Formation à la protection des données

Les employés doivent également comprendre la sensibilité et la catégorie des enregistrements et des données. Votre personnel doit savoir que la gestion d’informations extrêmement vitales nécessite plus de précautions que la gestion d’actifs de moindre valeur.

Stratégies techniques

Des contre-mesures techniques sont mises en place pour éviter que le problème ne s’aggrave. L’objectif est d’arrêter les cybercriminels avant qu’ils n’aient la possibilité d’exploiter les gens dès le départ. Plusieurs choix s’offrent à vous, notamment

  • Contrôle sécurisé des déchets qui détruit toutes les données privées
  • Systèmes d’entrée physique sécurisés (portes, barrières, etc.)
  • Cartes d’entrée complexes
  • Confirmation d’identité
  • Accueillir des visiteurs, etc.

Quelle est la meilleure contre-mesure contre l’ingénierie sociale ?

En général, la meilleure mesure contre l’ingénierie sociale consiste à former votre personnel sur les points suivants :

  • Qu’est-ce que c’est ?
  • Pourquoi est-ce dangereux ?
  • Comment éviter les ingénieurs sociaux. 

Vous pouvez éduquer vos employés de différentes manières par le biais de diverses formations. Maintenant que vous savez à quelle contre-mesure nous faisons référence, oui, il s’agit de la sensibilisation des employés. 

Conclusion

Comme ces attaques s’appuient sur les émotions humaines, il est difficile de s’en défendre. Faire la différence entre une offre authentique, de l’aide ou de la précipitation demande beaucoup d’efforts. Parfois, l’agression est si bien préparée que les victimes sont aveuglées émotionnellement et forcées de faire ce geste inconsidéré. Cependant, il existe toujours une solution, à savoir la sensibilisation, car les employés sont la principale cible de ce type de cyberattaque. Si les employés sont bien formés à l’ingénierie sociale, ils sauront à quoi s’attendre et seront bien préparés à toute circonstance inhabituelle.

Noor Khan

Noor Khan

Author

My name is Noor, and I am a seasoned entrepreneur focused on the area of artificial intelligence. As a robotics and cyber security researcher, I love to share my knowledge with the community around me.

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